2005スタッフ研修会
～説明～ |
|
| 2005年から[e:fa]の仲間になってくれるスタッフに対しては、自信を持って[e:fa]キャンプを迎えられるように、キャンプスキル、ゲーム、ソング、コーチング等の研修を実施しています。
| |
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その1 |
|
|
 2回開催予定だった2005スタッフトレーニングキャンプですが、1度にまとめて開催することとし、6月18日・19日にいちかわ市民キャンプ場で開催しました。
今回は、ユニバーサルキャンプ(八丈島)でご一緒するユニバーサルイベント協会のスタッフの皆さんも加わり、そのおかげで延べ35名という盛大なトレーニングキャンプになりました。
梅雨入りしたにもかかわらず雨が降ることもなく、無事すべてのプログラムを実施することができました。
ということで、いつものように画像の解説を。
開村式前の準備
| |
 |
|
みんなで開村式
| |
 |
|
| |
 |
|
| |
|
 高橋市長挨拶
| |
|
06/18（土）08:48 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その2 |
|
 |
|
市長の挨拶に続き、グループワークへ。
課題は、グループ名決定とインパクトのある自己紹介！？
| |
 |
|
まずは参加者･スタッフのアイスブレーキングゲームから。
| |
 |
|
いよいよグループごとに。
3つのグループにもそれぞれ特徴が･･･
| |
 |
|
今回は6月11日のスタッフ事前打ち合わせで、それぞれの役割分担と、プログラムの目的、指導のポイントを確認してあります(だそうです)。
実際のキャンプと同様、スタッフ(特にカウンセリングスタッフ)の責任重大！
＊ 小生は出張のため、事前打ち合わせは欠席。おかげで何十年ぶりかで参加者の立場で参加させていただきました。(ざっつ)
| |
 |
|
普段不足している夫婦の会話を回復？？
| |
|
06/18（土）08:47 | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その3 |
|
 |
|
グループ名発表と自己紹介
| |
 |
|
｢笑点｣とは恐れ入りました。
| |
 |
|
どこまでが本線で、どこからが･･･
| |
 |
|
肝心のアクロバティックな自己紹介が写っていない！m(＿)m
| |
 |
|
設営(テント×2、タープ×1)の前に、ロープワークの基礎を少し。
| |
|
06/18（土）08:18 | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その4-2 |
|
|
 設営を補足します。
まずタープを立てる。
雨が降っていても機材･装備が濡れないようにするため。
| |
|
 テント同時進行型
上級者が複数いる場合はこれでもOK。
初めての人が多いときは、1張に集中したほうが効率的。
| |
|
 こちらは変則同時進行型。
手本を見ながら、同じように作業を進めるパターン。
| |
|
 手本があるのは、初心者には心強い。
| |
|
 張綱の処理は･･･ OJT(実地教育)型
ただ立っていればよいというレベルなら、どんなやり方でもよいのですが、｢正しく･すばやく･みんな協力して｣というレベルを目指す場合は、スタッフのリーダーシップとグループ員の役割分担・協力が重要です。
本番は、初めてテントを立てる参加者もいるはずです。スタッフの技量が最初に試される場面です。
よろしくお願いします。
| |
|
06/18（土）08:16 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その4 |
|
 |
|
で、先ずは設営から。
設営手順
1. サイトレイアウト決定
2. 個人装備移動
3. タープ、テント建て
タープが先、撤収はタープが最後。
4. 個人装備収納
5. サイト整備
ポイント：突然雨になってもあわてない手順で、全員が協力でき、すばやく完了する。* 雨天・晴天では一部手順が異なる。
まだちゃんと覚えていますか？
| |
 |
|
設営もグループ表彰の対象です。
｢表彰と罰｣
[e:fa]では、懲罰や罰ゲームはありません。
表彰や励ましによって、やる気を高めたり、進歩を認め合います。
個人とグループの表彰とうまく組み合わせて、楽しく、気づきのあるキャンプを実施し、参加者には何かを学んで帰ってもらえるようにしたいと思います。
キャンプ当日スタッフの皆さんは、参加者・グループのよいところを見て、メモしておいてください。
もちろんよくないことは、注意し、改善してください。よろしくお願いします。
| |
 |
|
与えられたテーマと秘密の役割分担に従って討議をします。
ディスカッションをうまく進めるためには、全員の集中と、協力が必要であることが、改めてはっきりしました。
| |
 |
|
秘密の役割分担
他のメンバーには、知らされていない秘密の役割分担を果たすために、みんな四苦八苦。
| |
 |
|
その頃マネジメントスタッフは夕食の準備で大忙し。
参加者に直接関係するプログラムがスムーズに行くためには、プログラムスタッフの事前準備や、マネジメントスタッフの先読みの段取りが重要です。
プログラム・マネジメントというバックヤードは、キャンプのインフラ、縁の下の力持ち？
参加者と直接接するカウンセリングスタッフとの信頼関係があって初めてキャンプ運営がうまく行くのです。
| |
|
06/18（土）08:16 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その5 |
|
|
 表彰のメダル作りもスタッフの仕事です。
| |
|
 その頃各グループでは、キャンプファイアの出し物研究。
秘技！！
| |
 |
|
こんなこともやっております。
皆さん筋肉痛になりませんでしたか？
今回は、ゲームも肉体系が多く疲れました。
| |
|
 食事作りの前に配給品と使用する食材の説明。
| |
 |
|
実際には各グループの｢係り｣の人とグループ長さんかカウンセリングスタッフが説明を聞きます。
グループに戻ってからグループの仲間に説明し、役割分担を決めて、食事の準備に取り掛かります。
今回は、薪拾い/割り・火付け担当と食材調理担当に分かれました。
コミュニケーションのトレーニングとして、｢サイレント(しゃべらない)｣という時間も設定されていましたが、しゃべれないほうがコミュニケーションがうまくいったりして･･･
| |
|
06/18（土）08:15 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その6 |
|
|
 薪割りの説明を受けて、いよいよ火付け･･･｢火起こし｣ですね。調理へ。
| |
 |
|
どの食材を選ぶか、そのときからカレーコンテストの競争が始まっています。
| |
 |
|
いつも家でやっていますから、手馴れたもの？
| |
|
 ｢火のないところに煙は立たず｣と言いますが、煙が出ていても火が着くとは限りません。
今回は、｢火を貸してあげても、料理をおいしいと評価してくれるわけではない｣と言う教訓を得ました。
| |
 |
|
一般論ですが、キャンプにおけるカレーの場合。
具材はできるだけ小さくして、火の通りを良く。
水は少なめにして、最後に粘度調整を。
| |
|
06/18（土）08:14 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その7 |
|
 |
|
それぞれ主張のあるカレーができています。
| |
 |
|
自分で作れば何でもおいしい。
| |
 |
|
いえいえわれわれが一番おいしい。
| |
 |
|
30人分のカレーを調理してごみはこれだけ！！
｢エコクッキング｣(東京ガスの登録商標)
環境負荷の少ない調理方法を心がけています。
第一に、ごみの出ない、少ない調理方法。
第二に、食べきれるだけの配膳量。
第三に、残った調理物・食材有効利用。
| |
|
 ごみが少なかった理由
にんじん・ジャガイモの皮を剥かなかった。
ヘタなどはダッチオーブンを使って野菜スープになった。
さらに燃やせるものは燃やした。ので、ビニール袋の入っていたものもなくなってしまいました。
ごみZERO達成！！
| |
|
06/18（土）08:10 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その8 |
|
|
 生ごみだけでなく、購入品の包装資材やペットボトルもちゃんと分別して、持ち帰っています。
市川市民である市長(高橋)の自宅でゴミだし日まで保管。
| |
|
 表彰されれば大人でも嬉しいもの。
at 夕食前
| |
|
 朝の集いでも、表彰。
| |
|
 教育実習のご褒美。
| |
|
 いつもは写真を撮るほうですが、今日は被写体に。
| |
|
06/18（土）08:07 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その9 |
|
|
 いつもファイアになるとやって来る女神様。
今日もお約束で。
| |
 |
|
始まりました。
| |
 |
|
一糸乱れぬこの動き。
| |
 |
|
二人は永遠の愛を･･･？
| |
|
 夜もまたゲームで。
| |
|
06/18（土）08:05 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その10 |
|
|
 この木、何の木、木になる樹～
大きな木。
| |
|
 いよいよエンディングへ。
| |
|
 火を守るのは、その名の通り｢ファイアキーパー｣
その技術は、何もしなくてもよいファイア組みを目指して。
| |
|
 祭りの後は。
ファイアキーパーの仕事
1. ファイア組み
2. ファイアキーピング
3. 後片付け(1)当日 (2)翌朝
| |
 |
|
1. ファイア組み
｢第4回スキルアップ研修トレキャン4月9-10日 その3｣でも触れていますが、ファイアの薪組みは目に見えない技術が発揮される場面です。
点火してから、何もせず火が大きくなり、予定の時間になったら自然に小さな火となって、ファイアの終わりとともに燃え尽きる。
そんなファイアキーパーは｢何もしていない｣ように見えるファイアができれば最高です。
2. ファイアキーピング
天候や風向きによっても燃え方が変わりますし、ゲームやスタンツ(出しもの)によっても、大きな火・小さな火のどちらが適しているか変わってきます。
ファイアキーパーは、エールマスター(進行役)と協力して、ファイアを盛り上げる｢(陰の)演出家｣です。
3. 後片付け
(1)当日
参加者が退場した後、残り火の始末をします。
単に水をかければ良いというわけではなく、また翌日も使いやすいように薪をばらし、安全に消火します。
(2)翌朝
残った薪の後片付けをします。水を掛け過ぎていると、残った薪が使えなかったり、地面がぬれていて翌日は別の場所、別の薪でファイアをしなくてはならないこともあります。
直火によって、周囲の微生物が死んでしまいますので、できるだけ決まった場所で、最小の範囲でファイアも行いたいものです。
| |
|
06/18（土）08:04 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その11 |
|
|
 ファイア後｢任意参加=全員参加｣で、反省会。
今日一日を振り返り、お互いの親睦を深め、アルコールで身を清め･･･
* [e:fa]主催キャンプ当日は、お酒はありません。あらかじめご承知おきください。
| |
|
 いつも、どうして、なぜ寝るのが3時になるの？
| |
|
 ちゃんと早い時間に寝る人もいるのに･･･
| |
 |
|
でも朝は早く起きてご飯ですよ。
マネジメントスタッフの仕事
ファイアキーパー(プログラムスタッフ担当予定)も重要な仕事ですが、マネジメントスタッフはもっと見えないところで働いています。
消灯・就寝後の野営管理(安全点検)を終えてから、一番最後に寝ます。
例えば、ごみや食料が外に出ていると野犬、野良猫、くまさんが食べに来ます。* 奥草津休暇村では、テント内食料持込禁止です。
物が散らかっていると、夜中にトイレに起きた人がつまずいて、けがをするかもしれません。
もちろんトイレのチェックも必要ですね。
朝早く起きてプログラムの準備をするスタッフのために、それよりも早く起きて食事を提供します。
参加者･スタッフが快適なキャンプ生活ができるように次ぎの一手を先読みしてサービスを提供する、縁の下の力持ち、肝っ玉母さんのような存在です。
| |
|
06/18（土）07:59 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その12 |
|
|
 朝の集い
朝の集いで、元気よく一日の始まりを迎えることができるようけじめをつけることが大切です。
時間管理
[e:fa]では、時間に追いかけられないようなスケジュール設定、スタッフの接し方を心がけています。
｢早くしなさい｣｢なにやっているの(怒)！｣という否定的な言葉は、聞くほうも、発するほうも楽しいことではありません。
とはいえダラダラ過ごして良いというのではなく、けじめをつけるためのポイントは設けています。
朝の集いはそのひとつです。
都会の生活ではなかなか実行できない、｢しっかり食べて、ぐっすり寝て、さわやかに目覚め、すっきり出す！｣
健康的な生活習慣を取り戻すきっかけになるよう願っています。
| |
|
 朝から元気！
| |
|
| |
|
 ロープワーク
寝袋を干したり、テントやタープの張り綱の長さを調節したりするのに便利なもやい結びとトートラインヒッチをチェックしました。
二人は赤い糸で結ばれていたのですね。
| |
|
 その場では覚えたつもりでも、次回思い出せるかどうか･･･
一番忘れやすいのがロープワークですね。
| |
|
06/18（土）07:57 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その13 |
|
|
 いきなり全速力で「手つなぎ鬼」
| |
|
 どーして追いかけてくるの～
| |
|
 さらに「ハンカチ落とし」
| |
|
 短かったトレキャンもそろそろ終盤に。
| |
|
 点検を受けて撤収完了。
テントや他ーぷを撤収するときは特にペグに気をつけて。
| |
|
06/18（土）07:14 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その14 |
|
|
 こんなところに「ドコモだけ」が･･･
| |
|
 指田先生（東京薬科大学名誉教授）が今年も来てくださいました。
本番にもいらっしゃいますよ。お楽しみに。
| |
|
 つめ磨きになる草がありました。
これでネイチャーナイルアーティストに。
| |
|
 匂いを嗅ぐと臭いよ。えー、そういう話じゃなくって。
| |
|
06/18（土）06:53 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
| トレーニングキャンプ/スキルアップ研修会最終回その15 |
|
|
 もう一度コミュニケーションについて考えました。
根源的なことを考えたグループ、手法を検討したグループ。
それぞれに熱く語り合いました。
| |
|
 ゲームで張り切りすぎて、腰が痛いお二人。
本当は目線を合わせるための戦略?
| |
|
 美しさですべてをカバーする???
| |
|
 愛だよ、愛!
なぜコミュニケーションは必要なのか?
どういう状態のことをコミュニケーションが取れているというのか?
気づきと、課題を与えてくれました。
| |
 |
|
トレキャン終了。お疲れ様でした。
梅雨にもかかわらず、雨が降らなくて何よりでした。
本番もよろしく!
| |
|
06/18（土）06:47 | トラックバック(0) | コメント(0) | 2005スタッフ研修会 | 管理
|
